Jak vytvořit pracovní prostředí s angažovanými zaměstnanci?

23 / 01 / 2018 Článek FLEXI OFFICE

Jak vytvořit pracovní prostředí s angažovanými zaměstnanci?

Jednou z věcí, na kterou se psychologové orientují, je vliv designu na náladu. Nálada ovlivňuje zapojení pracovníků do pracovních procesů. Pozitivní pocity zaručují vyšší úroveň angažovanosti s kladným dopadem na vaši firmu.  

Je důležité, aby zaměstnanci cítili respekt a podporu v tom, co dělají. Kancelář navrhněte tak, aby se cítili dobře všichni pracovníci.

1 Filozofie firemní značky

Charakteristické prvky firem jako postoj společnosti, filozofie, barva značky, design loga a kultura podniku by měly být v souladu s designem pracovního prostředí. Vynaložené úsilí při vytváření pracoviště zvyšuje loajalitu zaměstnanců.

Sehraná filozofie:

  • podporuje vyšší produktivitu
  • podněcuje sounáležitost
  • podtrhuje dynamickou kulturu pracovního místa
  • vytváří větší důvěru

2 Barva pracovního prostředí

Vyžaduje si váš byznys hlubokou duševní přítomnost? Výběr barev nezanedbejte. Místo výkonu práce může být uvolněné a jednoduché. Zvolte nevýrazné odstíny a kombinujte je tak, aby se vzájemně nerušily, ale doplňovaly. Intenzivní barvy stimulují a naopak jemnější uspokojují

  • žlutá - probouzí kreativitu
  • modrá - stimuluje mysl
  • zelená - přináší rovnováhu

3 Zapojte zaměstnance

Navrhování poutavého pracoviště si vyžaduje řešení kulturních, provozních, prostorových a podnikatelských potřeb. Prvním krokem je zahrnutí pracovníků do základních činností:

  • proces vytváření myšlenek
  • realizování nápadů
  • implementace řešení

4 Ať jsou lidé sami sebou

Ideální společnost si uvědomuje dominanty své kultury. Zároveň vynakládá úsilí, aby je dokázala překročit a nedělala mezi zaměstnanci rozdíly. Výhody široké škály vědomostí a talentů jsou zřejmé. Především je potřebné podporovat individualitu tím, že vytvoříte stimulační procesy a konkrétní kariérní cesty.

Náš tip: stanovte cíle, ale výběr jejich dosažení nechte na jednotlivých zaměstnancích. Mějte jasná očekávaní, ale pracovníci ať se sami rozhodnou, jak je splní.

Jiným příkladem je podpora osobních zájmů lidí, kteří pro vás pracují. Inovace v rámci managementu jsou v dnešní době jednou z největších konkurenčních výhod podnikání.

Práce by měla být pro každého osvobozující. Navzdory změnám, které přinášejí nové technologie a generace, je stále příliš společností rigidních, založených hlavně na byrokratických procesech. Snažte se vytvořit autentickou společnost a plně realizovat lidský potenciál v práci, který podpoříte právě správným designem pracovního prostředí.

  předchozí článek další článek  
PF 2024

PF 2024

22 / 12 / 2023 Článek FLEXI OFFICE

Děkujeme Vám za důvěru a přízeň v roce 2023 a do nového roku 2024 přejeme hodně osobních i pracovních úspěchů.

celý článek
Vánoční provozní doba recepcí v Praze

Vánoční provozní doba recepcí v Praze

05 / 12 / 2023 Novinka FLEXI OFFICE

Vánoční provozní doba recepcí v Praze

celý článek
Máte již registrovaného skutečného majitele? Flexi Office vám pomůže

Máte již registrovaného skutečného majitele? Flexi Office vám pomůže

26 / 09 / 2023 Novinka FLEXI OFFICE

Od června 2021 je v platnosti novela zákona o evidenci skutečných majitelů. S registrací skutečného majitele vám může pomoci společnost Flexi Office.

celý článek
FLEXI OFFICE | Moje profesionální zázemí

rychlý kontakt

kontakt

FLEXI OFFICE s.r.o.
Ovocný trh 572/11
110 00 Praha 1
Česká republika
+420 225 991 991
info@flexioffice.cz
PRONÁJEM ZDARMA
books on zlibrary
Tento web používá k poskytování služeb, personalizaci reklam a analýze návštěvnosti soubory cookie. Používáním tohoto webu s tím souhlasíte. Další informace