Jak vytvořit pracovní prostředí s angažovanými zaměstnanci?

Jednou z věcí, na kterou se psychologové orientují, je vliv designu na náladu. Nálada ovlivňuje zapojení pracovníků do pracovních procesů. Pozitivní pocity zaručují vyšší úroveň angažovanosti s kladným dopadem na vaši firmu.
Je důležité, aby zaměstnanci cítili respekt a podporu v tom, co dělají. Kancelář navrhněte tak, aby se cítili dobře všichni pracovníci.
1 Filozofie firemní značky
Charakteristické prvky firem jako postoj společnosti, filozofie, barva značky, design loga a kultura podniku by měly být v souladu s designem pracovního prostředí. Vynaložené úsilí při vytváření pracoviště zvyšuje loajalitu zaměstnanců.
Sehraná filozofie:
- podporuje vyšší produktivitu
- podněcuje sounáležitost
- podtrhuje dynamickou kulturu pracovního místa
- vytváří větší důvěru
2 Barva pracovního prostředí
Vyžaduje si váš byznys hlubokou duševní přítomnost? Výběr barev nezanedbejte. Místo výkonu práce může být uvolněné a jednoduché. Zvolte nevýrazné odstíny a kombinujte je tak, aby se vzájemně nerušily, ale doplňovaly. Intenzivní barvy stimulují a naopak jemnější uspokojují.
- žlutá - probouzí kreativitu
- modrá - stimuluje mysl
- zelená - přináší rovnováhu
3 Zapojte zaměstnance
Navrhování poutavého pracoviště si vyžaduje řešení kulturních, provozních, prostorových a podnikatelských potřeb. Prvním krokem je zahrnutí pracovníků do základních činností:
- proces vytváření myšlenek
- realizování nápadů
- implementace řešení
4 Ať jsou lidé sami sebou
Ideální společnost si uvědomuje dominanty své kultury. Zároveň vynakládá úsilí, aby je dokázala překročit a nedělala mezi zaměstnanci rozdíly. Výhody široké škály vědomostí a talentů jsou zřejmé. Především je potřebné podporovat individualitu tím, že vytvoříte stimulační procesy a konkrétní kariérní cesty.
Náš tip: stanovte cíle, ale výběr jejich dosažení nechte na jednotlivých zaměstnancích. Mějte jasná očekávaní, ale pracovníci ať se sami rozhodnou, jak je splní.
Jiným příkladem je podpora osobních zájmů lidí, kteří pro vás pracují. Inovace v rámci managementu jsou v dnešní době jednou z největších konkurenčních výhod podnikání.
Práce by měla být pro každého osvobozující. Navzdory změnám, které přinášejí nové technologie a generace, je stále příliš společností rigidních, založených hlavně na byrokratických procesech. Snažte se vytvořit autentickou společnost a plně realizovat lidský potenciál v práci, který podpoříte právě správným designem pracovního prostředí.
-350x200.jpg)
Hotdesk od Flexi Office
Hot desking představuje model sdílení pracovního místa ve společnosti, které je užíváno více zaměstnanci. Podobnou službu nabízí i Flexi Office.
celý článek
Jaký má vliv hudba na pracovišti?
Věděli jste, že hudba na pracovišti dokáže pozitivně ovlivnit náš pracovní výkon? Který typ hudby je k tomu nejvhodnější? Více zjistíte v našem článku.
celý článek
Jak úspěšně zvládat stres na pracovišti?
Až 60 % pracovníků na celém světě zažívá na svém pracovišti stres. Víte, jak je možné stres na pracovišti úspěšně zvládat? Zjistěte v našem článku.
celý článek