Jak vytvořit pracovní prostředí s angažovanými zaměstnanci?

Jednou z věcí, na kterou se psychologové orientují, je vliv designu na náladu. Nálada ovlivňuje zapojení pracovníků do pracovních procesů. Pozitivní pocity zaručují vyšší úroveň angažovanosti s kladným dopadem na vaši firmu.
Je důležité, aby zaměstnanci cítili respekt a podporu v tom, co dělají. Kancelář navrhněte tak, aby se cítili dobře všichni pracovníci.
1 Filozofie firemní značky
Charakteristické prvky firem jako postoj společnosti, filozofie, barva značky, design loga a kultura podniku by měly být v souladu s designem pracovního prostředí. Vynaložené úsilí při vytváření pracoviště zvyšuje loajalitu zaměstnanců.
Sehraná filozofie:
- podporuje vyšší produktivitu
- podněcuje sounáležitost
- podtrhuje dynamickou kulturu pracovního místa
- vytváří větší důvěru
2 Barva pracovního prostředí
Vyžaduje si váš byznys hlubokou duševní přítomnost? Výběr barev nezanedbejte. Místo výkonu práce může být uvolněné a jednoduché. Zvolte nevýrazné odstíny a kombinujte je tak, aby se vzájemně nerušily, ale doplňovaly. Intenzivní barvy stimulují a naopak jemnější uspokojují.
- žlutá - probouzí kreativitu
- modrá - stimuluje mysl
- zelená - přináší rovnováhu
3 Zapojte zaměstnance
Navrhování poutavého pracoviště si vyžaduje řešení kulturních, provozních, prostorových a podnikatelských potřeb. Prvním krokem je zahrnutí pracovníků do základních činností:
- proces vytváření myšlenek
- realizování nápadů
- implementace řešení
4 Ať jsou lidé sami sebou
Ideální společnost si uvědomuje dominanty své kultury. Zároveň vynakládá úsilí, aby je dokázala překročit a nedělala mezi zaměstnanci rozdíly. Výhody široké škály vědomostí a talentů jsou zřejmé. Především je potřebné podporovat individualitu tím, že vytvoříte stimulační procesy a konkrétní kariérní cesty.
Náš tip: stanovte cíle, ale výběr jejich dosažení nechte na jednotlivých zaměstnancích. Mějte jasná očekávaní, ale pracovníci ať se sami rozhodnou, jak je splní.
Jiným příkladem je podpora osobních zájmů lidí, kteří pro vás pracují. Inovace v rámci managementu jsou v dnešní době jednou z největších konkurenčních výhod podnikání.
Práce by měla být pro každého osvobozující. Navzdory změnám, které přinášejí nové technologie a generace, je stále příliš společností rigidních, založených hlavně na byrokratických procesech. Snažte se vytvořit autentickou společnost a plně realizovat lidský potenciál v práci, který podpoříte právě správným designem pracovního prostředí.

Pronájem vlastní či servisované kanceláře?
Porovnáváme pro vás jednotlivé typy kanceláří, zaměřujeme se na jejich výhody a nevýhody. Pro koho je jaký typ kanceláře nejvhodnější?
celý článek
Covid změnil kancelářský trh
V článku si shrneme dopady covidu na kancelářský trh. Jaké jsou současné možnosti a trendy? Co Češi aktuální nejvíce preferují?
celý článek
Optimální velikost kanceláří
U FLEXI OFFICE nenabízíme miniaturní a stísněné kanceláře, ale přesně takové, aby se v nich klienti cítili komfortně. Přesvědčte se sami.
celý článek